Op deze pagina vind je alles wat je nodig hebt om je team te versterken. Van teambuilding die de samenwerking en communicatie verbetert, tot een dagje uit voor het versterken van het teamgevoel op mijn boerderij. Het is ook mogelijk om een vergadering te houden op de boerdeHEI inclusief een lunch of (warm) buffet. Daarnaast bied ik individuele coaching aan voor medewerkers die vastlopen door veranderingen, zodat zij zich weer kunnen ontwikkelen en floreren.
Ontdek hoe wij jou en je team kunnen ondersteunen!
Teambuilding voor betere communicatie en samenwerking
Als werkgever wil je dat je team effectief samenwerkt, met goede communicatie en een positieve werksfeer. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw team niet alleen goed presteert, maar ook goed met elkaar omgaat? Ik bied op maat gemaakte teambuildingprogramma’s die de onderlinge samenwerking en communicatie verbeteren. Dit doe ik met behulp van bewezen methoden zoals DISC en de Roos van Leary, gecombineerd met interactieve, plezierige teambuilding-activiteiten op de boerderij die ik samen met mijn gezin verzorg.
Teambuilding met DISC en de Roos van Leary
©DISC is een wereldwijd erkend model dat inzicht geeft in de gedragsstijlen van teamleden. Door DISC in te zetten, leren je medewerkers elkaar beter te begrijpen en effectief samen te werken. Dit resulteert in een harmonieuze werkrelatie, waarin conflicten sneller worden opgelost en de productiviteit verhoogd.
©De Roos van Leary is een krachtige methode die gedrag en communicatiepatronen binnen een team visualiseert. Via een gevalideerde vragenlijst, ingevuld door zowel de medewerker als diens teamleden, wordt de discrepantie zichtbaar tussen wat de medewerker zelf denkt en hoe anderen dit interpreteren. Vanuit dit inzicht leert de medewerker zijn communicatie, lichaamstaal, denken en handelen aan te passen aan de situatie. Deze methode verbetert de interactie tussen teamleden en bevordert een constructieve, open communicatie. De tool kan zowel voor team- als individuele coaching worden ingezet om het functioneren van je team of medewerker te optimaliseren.
Teambuilding op de boerderij: spel, plezier en binding
Naast teamcoaching bied ik ook praktische teambuildingactiviteiten aan op onze boerderij. Samen met mijn gezin verzorg ik deze activiteiten, die een unieke setting bieden voor plezier en avontuur.
In een informele sfeer kunnen teamleden elkaar beter leren kennen en versterken ze hun onderlinge band. Door middel van uitdagende spellen en activiteiten wordt de samenwerking niet alleen effectiever, maar ook leuker. Meer weten over de verschillende activiteiten kijk bij ontspanning KLIK HIER
Teambuildingslocatie op de boerderij
Mijn voorkeur gaat uit naar team- en individuele coaching op mijn locatie, de boerderij. Het geeft medewerkers de kans om even uit de werkomgeving te stappen, waardoor ze zich beter kunnen focussen op de workshop en niet worden afgeleid door hun dagelijkse taken. De boerderij biedt bovendien de ideale setting voor een ontspannen sfeer, waar medewerkers op een natuurlijke manier met elkaar kunnen samenwerken, communiceren en elkaar beter leren begrijpen. Ook bestaat de mogelijkheid voor een lunch of buffet.
Waarom kiezen voor mijn begeleiding van je team?
Maatwerk: Programma’s die perfect aansluiten bij de behoeften van jouw team.
Expertise: Ervaring met DISC en de Roos van Leary.
Unieke locatie: Teambuilding op de boerderij voor een bijzondere ervaring.
Individuele coaching voor persoonlijke effectiviteit: bij vastlopen en veranderingen
In de dynamische wereld van vandaag kunnen medewerkers geconfronteerd worden met momenten waarop ze vastlopen, bijvoorbeeld bij persoonlijke of professionele veranderingen. Dit kan variëren van onzekerheid over de toekomst, moeilijkheden bij het aanpassen aan nieuwe omstandigheden, tot een gebrek aan motivatie of focus. Dit heeft niet alleen invloed op hun welzijn, maar ook op hun prestaties en betrokkenheid bij hun werk.
En Wat Nu?! biedt een waardevolle oplossing voor medewerkers die deze uitdagingen ervaren. Als coach begeleid ik medewerkers die vastlopen in hun persoonlijke effectiviteit en ik help hen om zelfinzicht en zelfmanagement te ontwikkelen. Dit zorgt ervoor dat ze weer grip krijgen, zich beter kunnen aanpassen en uiteindelijk sterker en productiever uit de situatie komen.
Hoe werk ik als coach met uw medewerkers?
Mijn coaching richt zich niet op beroepsmatige vaardigheden, maar op het herstel van persoonlijke en professionele effectiviteit. Na de intake stel ik een op maat gemaakt traject op, waarin we werken aan zelfinzicht, zelfmanagement en het ontwikkelen van veerkracht om tegenslagen te overwinnen.
Vervolgens zorg ik voor een veilige en vertrouwelijke omgeving waarin medewerkers zich kunnen uiten en hun persoonlijke ontwikkeling kunnen versnellen. Of het nu gaat om het omgaan met veranderingen, het herstellen van motivatie of het doorbreken van blokkades, mijn coaching helpt medewerkers weer vooruit te kijken en sterker uit moeilijke situaties te komen.
Waarom kiezen voor mijn coaching voor uw medewerkers?
Individuele aanpak: Coaching die is afgestemd op de specifieke situatie van de medewerker, met focus op zelfinzicht, zelfmanagement en het ontwikkelen van veerkracht.
Holistische benadering: Ik combineer praktische tools met mindfulness, creatieve opdrachten en, indien gewenst, het gebruik van mijn ezeltjes om medewerkers te helpen zich te verbinden met hun gevoelens en gedachten.
Betrokken en empathische begeleiding: Ik creëer een veilige en ondersteunende ruimte waarin medewerkers zich gehoord en ondersteund voelen.
Wat kan coaching bijdragen voor je medewerkers?
- Zelfinzicht en bewustwording: Vaak is het eerste wat nodig is, inzicht in wat er precies speelt. Medewerkers krijgen de ruimte om hun gedachten en gevoelens te onderzoeken, waardoor ze beter begrijpen wat hen belemmert. Dit zelfinzicht helpt hen niet alleen om hun uitdagingen te erkennen, maar ook om gericht te werken aan oplossingen.
- Zelfmanagement en veerkracht: Door coaching leren medewerkers praktische technieken om zichzelf beter te managen. Dit omvat het versterken van hun vaardigheden in tijdbeheer, stressmanagement en het ontwikkelen van een veerkrachtige mindset.
- Betere aanpassing aan veranderingen: Veranderingen in de werkomgeving of persoonlijke omstandigheden kunnen stress veroorzaken. Coaching biedt medewerkers de tools om flexibel om te gaan met veranderingen en hen de mogelijkheid om zich snel aan te passen, zonder dat hun prestaties eronder lijden.
- Herstel van motivatie en focus: Als medewerkers vastlopen, kan hun motivatie afnemen. Coaching helpt hen om weer helder te krijgen wat hun drijfveren zijn, wat hun doelen zijn en hoe ze zich kunnen focussen op wat belangrijk is, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Dit leidt tot een hogere productiviteit en betere prestaties op de werkvloer.
Waarom coaching van waarde is voor uw organisatie
😃Verhoogde werktevredenheid: Medewerkers die hun persoonlijke uitdagingen kunnen overwinnen, voelen zich sterker en meer gemotiveerd om bij te dragen aan de organisatie.
🤦♂️Minder verzuim: Medewerkers die ondersteund worden in hun persoonlijke effectiviteit en welzijn, hebben minder kans op langdurig verzuim door stress of uitputting.
🏃♀️Betere prestaties en betrokkenheid: Coaching helpt medewerkers om hun volledige potentieel te benutten, wat de algehele prestaties en betrokkenheid bij hun werk ten goede komt.
💪Versterken van een positieve werkomgeving: Door coaching aan te bieden, toont u als werkgever betrokkenheid bij het welzijn van uw medewerkers, wat bijdraagt aan een cultuur van vertrouwen en steun binnen het bedrijf.